Le stress est un enjeu économique, aujourd’hui premier levier d’amélioration de la marge nette en entreprise.
Moins de stress est d’abord un enjeu d’efficacité. L’augmentation des performances de chacun, la baisse de l’absentéisme sont corrélés au niveau de stress observé.
Les études montrent une augmentation d’efficacité se situant souvent à +10% ou + 15% sur l’ensemble de la masse salariale, en cas de traitement efficace du stress de résistance. (+30% à +40% sur des populations ciblées)
La réduction des effets du stress est aussi un enjeu de confort pour les salariés, de meilleure ambiance au travail ainsi qu’un moyen de reconnaissance au travail par l’entreprise.
Maîtriser le stress est un objectif de formation rentable, comme l’amélioration des compétences, l’acquisition d’une langue étrangère ou l’intégration des process qualité.
La maîtrise du stress demande des connaissances qui aujourd’hui ont été « packagées » pour un apprentissage simple.
Moins de stress passe par la pratique au quotidien d’exercices qui s’enseignent et s’apprennent facilement.
Les études montrent que chaque collaborateur tient à se perfectionner tant le résultat lui est bénéfique. Point de vue partagé par l’entreprise.