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Performance au travail

 

Le stress est un enjeu économique, aujourd’hui premier levier d’amélioration de la marge nette en entreprise.

Moins de stress est d’abord un enjeu d’efficacité. L’augmentation des performances de chacun, la baisse de l’absentéisme sont corrélés au niveau de stress observé.

Les études montrent une augmentation d’efficacité se situant souvent à +10% ou + 15% sur l’ensemble de la masse salariale, en cas de traitement efficace du stress de résistance. (+30% à +40% sur des populations ciblées)

La réduction des effets du stress est aussi un enjeu de confort pour les salariés, de meilleure ambiance au travail ainsi qu’un moyen de reconnaissance au travail par l’entreprise.

Symbole stress entreprise burnout efficacité

Maîtriser le stress est un objectif de formation rentable, comme l’amélioration des compétences, l’acquisition d’une langue étrangère ou l’intégration des process qualité.

La maîtrise du stress demande des connaissances qui aujourd’hui ont été « packagées » pour un apprentissage simple.

Moins de stress passe par la pratique au quotidien d’exercices qui s’enseignent et s’apprennent facilement.

Les études montrent que chaque collaborateur tient à se perfectionner tant le résultat lui est bénéfique. Point de vue partagé par l’entreprise.

 

 

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Commentaires (6)

  1. Frédérique

    Est-ce que l’on a aussi l’indicateur de « bien-être » net?

    frédérqieu

    Répondre
    1. Jean-Michel

      Regardez l’article sur les indicateurs de bien-être.
      C’est déjà un bon début.

      Cordialement
      Jean-Michel

  2. Denise

    On ne peut pas toujours avoir des métriques de performance au travail ou d’évaluation du stress. Il y a aussi d’autres indicateurs de bien-être dans l’ambiance au travail, la disponibilité des personnes.

    denis

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  3. Bruno

    La difficulté est de trouver les bons métriques pour analyser la performance au travail non pas en rapport aux résultats mais en rapport avec le potentiel de la personne.

    Bruno

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  4. Jean-Michel

    Oui, il est gratuit. Mais il est utile à ceux qui le mettent en oeuvre.

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  5. Stéphane

    J’aimerais avoir des précisions sur la date de sortie du livre blanc. Est-il gratuit?

    Merci
    Stephane

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